Белкин Владимир Никифорович (р. 26.08.1932, Карабаш), экономист, доктор экономических наук (1981), профессор, заслуженный деятель науки РФ, член Академии гуманитарных наук (1996). Брат А И. Белкина и В. Н. Белкина. В 1955 окончил Свердловский горный ин-т по специальности «горный инженер-шахтостроитель», в 1969 — аспирантуру Академии общест. наук при ЦК КПСС по кафедре полит. экономии. В 1958—61 — 1-й секр. Копейского горкома ВЛКСМ. В 1961-64 инструктор отдела парт. органов обкома КПСС, в 1964—66 — 2-й секр. Еманжелинского горкома КПСС. В 1969—73 рук. лекторской группы Челябинского обкома партии. С 1973 по 1979 доцент кафедры политэкономии ЧПИ, в 1979—87 зав. кафедрами экономики и политэкономии ЧелГУ. Известен в РФ и за рубежом как крупный специалист в области теории труда и труд. отношений. Впервые в отеч. и мир. экон. науке создал «систему категорий труда», установил ряд закономерностей развития общест. труда и рабочей силы. Новые теоретич. положения, излож. в его книгах и статьях, нашли широкое практич. применение. В частности, оригинальная рыночная система мотивации и стимулирования труда «РОСТ» позволяет преодолеть кризис тарифно-окладной системы оплаты труда. «РОСТ» используется в орг-циях 18 отраслей. В 1999—2000 под науч.- методич. рук-вом Б. система внедрена в управлениях федеральной почтовой связи Пермской и Свердловской обл., Удмуртской Республики, в ОАО «Шадринский автоагрегатный завод», ЗАО «Южноуральское строительное управление», ОАО «Тейковотекстиль» Ивановской обл. Б. внес заметный вклад в теорию и практику управления персоналом орг-ций. Под его рук-вом разработана типовая система положений о структуре орг-ций, к-рая позволяет определить их оптим. состав и направить усилия всех подразделений на достижение текущих и стратегич. целей. Она дополняется системой должностных инструкций для рук. всех уровней; впервые в отеч. практике учтены все осн. управленч. функции, в т. ч. оценка труда, материальное и моральное стимулирование работников, создание благоприятного социально-психол. климата в коллективе, обучение и подготовка резерва кадров и т. п. Возглавлял разработку сценариев развития Чел. обл. (1995—97, 2001—03). В 1998 под его науч.- методич. рук-вом разработана программа «Экономическое и социальное развитие Челябинской области в 1999—2005 годах», содержащая 58 подпрограмм. Она утверждена губернатором и принята Законодат. собр. области. В 2001 Б. принял участие в подготовке «Концепции социально-экономического развития Уральского федерального округа в 2001—2010 годах». Лауреат конкурса на звание «Лучший экономист Российской академии наук» (2002). С 1987 дир. Челябинского филиала Ин-та экономики УрО РАН. Опубликовал более 250 научных работ. Награжден орденом Почета (2001), знаком отличия «За заслуги перед Челябинской областью» (2006).
