Банк вакансий, перечен ь свободных рабочих мест и должностей, представляемый работодателями в органы службы занятости населения. Б. в. формируются в районных и гор. центрах занятости населения (ЦЗН); сведения пополняются ежедневно и корректируются. Здесь концентрируется информ. по всем направлениям политики занятости: общест. работам; возможностям трудоустройства школьников в свободное от учебы время, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, увол. с воен. службы, подростков, лиц, освобожд. из учреждений, исполняющих наказание, и др.); оргнабору (вахтовый метод, сезонные работы) и др. Не заполн. в теч. 2—3 мес вакансии в городах и районах области передаются в обл. центр для формирования обл. Б. в. Ежемесячно в нем имеется 60—70 предложений о работе с предоставлением жилья, в осн. для специалистов и педагогов сел. районов. Все Б. в. находятся в информационных залах местных ЦЗН. В нач. 2000-х гг. за счет внедрения эффективных форм взаимодействия с работодателями число вакансий увеличилось с 4,5 тыс. до 9,5 тыс. В структуре заявок, практически не изменяющейся с 1993, преобладает спрос на рабочие профессии (75—80%). Значит. увеличившееся кол-во предоставляемых вакансий снижает напряженность на рынке труда. Ср. продолжительность существования вакансии в банке данных составляет 1,5—2 мес.
