«Молодёжная практика», программа содействия трудоустройству выпускников учреждений профес. образования (вузов, техникумов, ПУ), осуществлявшаяся обл. органами службы занятости населения в период экон. и социального кризиса (1994—2001). Целью «М. п.» было создание (при финанс. помощи работодателям со стороны органов службы занятости) врем. учения, рабочих мест на предпр., в орг-циях; приобретение молодыми людьми профес. знаний и предоставление им постоянных рабочих мест по завершении практики. Появление «М. п.» было вызвано резким увеличением в нач. 1990-х гг. числ. безработной (см. Безработица) молодежи, обращавшейся в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Ок. 1/3 ее составляли выпускники учреждений общего и профес. образования. Им работодатели отказывали в приеме на работу в силу недостатка профес. знаний, отсутствия необходимой квалификации и труд. навыков. С началом реализации программы в 1994 в Челябинской обл. из 304 чел., направл. на практику, были трудоустроены 228, подавляющее большинство — на том же предпр., где проходили обучение. Для участия в «М. п.» направлялись молодые люди от 16 до 26 лет, состоявшие на учете в центре занятости как безработные. Центр компенсировал работодателю до 50% расходов на оплату труда практиканта, частично возмещал затраты на оплату труда закрепл. за ним наставника. Наиб. распростран. профессии, получ. во время практики: бухгалтер, менеджер, продавец, газоэлектросварщик, автослесарь, слесарь-ремонтник, механик и др. Срок «М. п.» был определен в 6 мес. Реализация программы в Челябинской обл. в 1994—2001 позволила оказать содействие в трудоустройстве 6970 выпускникам учреждений профес. образования. Из 6753 чел. благодаря действию «М. п.» получили постоянные рабочие места 6032.
