Трудовые ресурсы, трудоспособное население в трудоспособном возрасте и старше; один из осн. факторов развития экономики. Т. р. формируются за счет той части населения, к-рая обладает необходимым физ. развитием, профес. знаниями для работы в нар. х-ве. Различают фактически используемые и потенциальные Т. р. Последние состоят из занятых в домашнем и личном подсобном х-ве и лиц, обучающихся с отрывом от производства. Величина Т. р. в решающей степ. определяется динамикой числ. населения в трудоспособном возрасте, а также сложившейся возрастной структурой населения. По состоянию на кон. 2003 Т. р. Чел. обл. составили 2269 тыс. чел., или 63% общей числ. населения. Примерно 72% Т. р. приходится на экономически активную часть населения, т. е. лиц, работающих по найму либо самостоятельно обеспечивающих себя работой. В 1-й пол. 1990-х гг. вследствие кризисной ситуации во мн. отраслях нар. х-ва числ. занятых в экономике области снижалась. Во 2-й пол. 1990-х гг. вместе с оживлением экономики занятость стала расти. В 2003 числ. занятых в экономике области составила 1634,0 тыс. чел. Из общего числа занятых 31% работали в пром-сти, 13,4% — в торговле и общест. питании, 6,7% — в стр-ве, 8,8% — в сфере образования, 6,9% — в здравоохранении и соц. обеспечении, 5,5% — в ЖКХ, 1,6% — в культуре и иск-ве, 1,4% — в науке и науч. обслуживании и т. д. Числ. экономически активного населения в 2006 составила 1827,2 тыс. чел. Несмотря на отраслевые перераспределения в структуре большая часть занятого населения (две трети) по-прежнему трудится в материальном пр-ве, прежде всего в пром-сти (в 2003 в пром-сти области была занята 1/3 экономически активного населения, в то время как в целом по стране — 1/4; в 2006 в экономике области заняты 1733,9 тыс. чел., или 94,9% экономически активного населения). Эти цифры свидетельствуют о том, что Чел. обл.— один из наиб. индустриально развитых районов России. Во мн. развитие экономики области определяют Т. р. образоват. сферы: высокий образоват. потенциал занятых создает благоприятные условия для дальнейшего экон. развития региона. По данным выборочного обследования проблем занятости, в 2004 из общего числа работающих в нар. х-ве области 59,5% имели высшее, незаконч. высшее и ср. профес. образование (в 2006 — 62,1%), 13,9% — ср. общее (в 2006 — 11,3%). В связи с изменением форм собственности числ. занятых в гос. секторе снизилась к 2003 до 35,8% (в 1990 — 94%); соответственно, более 60% работающих заняты на негос. предпр., в т. ч. св. 47,2% — в частном секторе (в 2006 — 58,6%). Просматривается тенденция к снижению занятости женщин, росту доли лиц ненаемного труда; заметно выросла числ. наемного персонала в малом бизнесе (145 тыс. чел. в 2003). Вследствие низкого общего уровня оплаты труда (числ. населения с доходами ниже прожиточного минимума в 2003 составила 24,5%) ок. 40% занятых на малых предпр. работало на условиях вторичной занятости. Учет особенностей формирования Т. р., повышение эффективности их использования являются важнейшими предпосылками для дальнейшего экон. развития региона. (См. также Трудовые ресурсы села.)
