Учебно-методический центр главного управления занятости населения по Челябинской области (УМЦ ГУЗН), гос. учреждение дополнит. профес. образования (Челябинск). Создано 1 дек. 1993 при департаменте Федеральной гос. службы занятости населения (ныне Главное управление занятости населения) в целях профес. подготовки и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. В его структуре 5 филиалов (Еманжелинск, Еткуль, Миасс, Кыштым, Аргаяш). К 2005 в УМЦ получило новую профессию или повысило свою квалификацию более 36 тыс. чел. Первонач. центр располагал неск. кабинетами (швейная мастерская, парикмахерская, массажный и т. д.). С 1995 УМЦ находится в отд. здании на ул. 1-й Пятилетки. В настоящее время в центре 5 компьютерных классов (один из них является компьютерной лингвистич. лабораторией с программным обеспечением для изучения англ. яз.). Уч. классы объединены в локальную сеть, имеются совр. лазерная проекционная аппаратура, серверы с выходом в Интернет. Кроме того, 8 компьютерных классов оборудованы в филиалах и 2 — на уч. площадках Карталинского и Кунашакского центров занятости населения (ЦЗН); общий компьютерный парк УМЦ св. 200 ед. Имеются столовая, актовый зал, библиотека с читальным залом (в ее фондах более 7 тыс. книг). Слушатели, направл. на учебу центрами занятости городов и районов области, проживают в арендов. общежитии на 80 мест. Для обучения профессиям службы быта в УМЦ оборудованы швейная мастерская (готовят портных, в т. ч. и по коже, закройщиков, скорняков, вышивальщиц, модисток головных уборов и т. д.), 2 уч. парикмахерские, 1 мастерская со станочным оборудованием (для подготовки токарей, слесарей сложной бытовой техники и т. д.). Всего УМЦ располагает 7 теоретич. классами, 1 классом машинописи, 5 уч.-производств. мастерскими. Дополнительно используется уч.-материальная база др. учебных заведений. Первонач. УМЦ обеспечивал профес. подготовку по 14 профессиям, в настоящее время имеет лицензию на обучение 83 специальностям, 63 из к-рых — рабочие; по 25 (в т. ч. 23 рабочим) идет повышение квалификации. С мая 1995 принимает участие в междунар. проектах, в т. ч. 1-й рос.-британской программе подготовки рос. преподавателей «Навыки администрирования бизнеса». В 1995 УМЦ был аккредитован Британским объедин. экзаменационным советом (ОЭС) на право подготовки практич. преподавателей с выдачей сертификата и диплома, а также специалистов по информационной технологии и организации работы в офисе с выдачей аттестата ОЭС. В 1997 УМЦ получил разрешение Мин-ва общего и профес. образования РФ на использование Междунар. марки качества Королевского об-ва иск-в Великобритании (RSA). За эти годы подготовлено св. 10 тыс. специалистов по направлению «менеджмент». Сотрудники и преподаватели УМЦ (ок. 80% имеют междунар. сертификацию) участвуют в семинарах «Разработка модульных программ обучения», Quality Audit Techniques. Опыт сотрудничества с заруб. образоват. и иными учреждениями и орг-циями предоставляет возможность для реализации проектов в соответствии с требованиями междунар. деловой практики. Трудоустройство выпускников УМЦ по получ. в центре профессии составляет в ср. 96,4%. С 1997 УМЦ сотрудничает со школами Чел.: за прошедший период св. 2,5 тыс. школьников получили в центре свою первую профессию. На благотворит. основе за счет собств. средств УМЦ обучает учащихся школы-интерната для детей с нарушением опорно-двигат. аппарата. С февр. 1998 центр реализует программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, увол. с воен. службы, и чл. их семей. За 7 лет обучено ок. 1 тыс. чел., почти все они трудоустроены. Качество подготовки специалистов в условиях дополнит. профес. образования во мн. определяет четкая организация методич. работы уч. заведения. Координирует это направление в УМЦ постоянно действующий методич. совет, в состав к-рого входят представители осн. заказчика — ГУЗН по Челябинской обл. Во всех филиалах действуют методич. объединения. В целях повышения квалификации пед. состава УМЦ, адаптации преподавателей к условиям работы со взрослым населением, внедрения совр. методик преподавания с 1998 организована и действует методич. школа, разработано 356 уч. планов и программ, в т. ч. по модульной, вариантной и разноуровневой технологиям обучения. Стали традиционными в УМЦ открытые пед. чтения, в к-рых участвуют специалисты уч. центров из др. городов. С 2001 преподаватели УМЦ используют технологии дистанционного обучения безработных граждан. В 2001—02 в рамках проекта Мин-ва труда РФ в 2 филиалах центра (Еманжелинск и Еткуль) были обучены эксперимент. группы по профессиям «продавец» (прод. и непрод. товаров) и «бухгалтер» (со знанием компьютера). В 2603 при поддержке управления началось внедрение дистанционного обучения в Карталах. Специалистами УМЦ была создана замкнутая компьютерная обучающая система с удобным графич. интерфейсом пользователя; разработаны электронные учебники объемом св. 2 тыс. слайдов, 1200 тестовых заданий и уч. мат-лы по кейс-технологии. Эксперимент в Карталинском ЦЗН позволил использовать дистанционное обучение индивидуально. Только в 2004 по индивид. методике специальность получил 61 чел. Для обучения рабочим специальностям с 2003 УМЦ предлагает интегрир. метод: часть курса слушатель проходит по месту жительства с помощью дистанционного обучения, а практич.— в УМЦ, под рук-вом мастера. Сейчас такое обучение ведется по специальностям «закройщик», «парикмахер», «штукатур-маляр». В 2004 началось внедрение технологии дистанционного обучения в Кунашакском ЦЗН; УМЦ вышел на межрегион. уровень: приступила к занятиям группа по специальности «оператор ЭВМ» в Кушвинском ЦЗН (Свердловская обл.). Одна из актуальных задач УМЦ — оказание содействия работодателям в профес. подготовке, повышении квалификации и переподготовке работников для действующих и вновь создаваемых пр-в, предпр., орг-ций.
