Управление по труду и социальным вопросам Челябинской области, структурное подразделение Министерства экономического развития Чел. обл. 11 авг. 1919 для организации работы профсоюзов, учета безработных и привлечения квалифицир. рабочих пост. № 7 Челябинского губревкома при нем был создан отдел труда. В структуре отдела на 1 окт. 1919 было 5 подотделов: распределения рабочей силы; социального обеспечения и охраны труда; тарифно-расценочный; биржа труда; конфликтная комиссия. Отдел вел учет безработных и оказывал им помощь, проводил меропр. по борьбе с безработицей; привлекал квалифицир. рабочих и население к труд. повинности; занимался охраной труда. В таком виде орган по труду просуществовал до дек. 1923, когда в связи с ликвидацией Челябинской губернии и образованием Уральской области он также был ликвидирован с передачей всех дел и имущества Чел. окружной камере инспекции труда исполкома Чел. окружного Совета рабочих, крест., красноарм. и каз. деп. Она курировала большой круг вопросов: решала проблемы безработицы; организовывала общест. работы; регулировала труд. отношения; содействовала жил.-кооп. стр-ву; контролировала условия труда, прежде всего женщин и подростков; координировала работу расценочно-конфликтных комиссий. 16 сент. 1939 решением № 49 Чел. облисполкома был образован переселенч. отдел; решением Чел. облисполкома от 27 февр. 1942 на базе ликвидир. переселенч. отдела, отдела эвакуации и аппарата уполномоченных по эвакуации организован отдел по хоз. устройству эвакуированного населения, к-рый функционировал до окт. 1945. Он отвечал за процесс переселения граждан в вост. и северные районы РСФСР; проведение орг. набора рабочих для пром. предпр., строек и транспорта; контролировал переезд переселенцев и рабочих на новые места жительства, условия их работы и быта, предоставление установл. льгот. В 1953 в Чел. облисполкоме был создан отдел организации набора рабочих. В августе 1956 эти 2 отдела были объединены в отдел переселения и организации набора рабочих Чел. облисполкома, на базе к-рого 7 марта 1967 был создан отдел по использованию труд. ресурсов (зав. отделом И. А. Ермолин). К полномочиям отдела по использованию труд. ресурсов относились: разработка и проведение совм. с плановыми органами, управлениями и объединениями министерств и ведомств меропр. по профес. подготовке рабочих, их трудоустройство и перераспределение между предпр.; информирование о вакансиях; изучение состава трудоспособного населения, не занятого в общест. х-ве; проведение оргнаборов рабочих и их переселение. Сотрудники отдела планировали и осуществляли меры по переподготовке рабочих, высвобождающихся на предпр., занимались трудоустройством квалифицир. рабочих и молодежи. Решением Челябинского облисполкома от 23 нояб. 1976 отдел вновь был переим. в отдел по труду Чел. облисполкома. В 1978—83 его возглавлял Б. В. Куликов, в 1983—86 — Н. М. Козявкин. Отдел отвечал за осуществление на территории Челябинской обл. единой гос. политики в области труда и использования труд. ресурсов. В окт. 1987 отдел по труду облисполкома был преобразован в отдел по труду и социальным вопросам (нач. Ю. И. Черкасов). Ему был придан обл. центр по трудоустройству, переобучению и профориентации населения. Пост. главы администрации Челябинской обл. от 11 марта 1992 отдел был реорганизован в Управление по труду и социальным вопросам администрации области. Этим же пост. было утверждено Положение об управлении в соответствии с новыми экон. условиями и его права. Пост. главы администрации области в структуре управления в 1994 был образован отдел охраны труда, в 1996 — сектор по урегулированию коллективных труд. споров. Положение, структура и штатная числ. (22 чел.) утверждены губернатором Челябинской обл. (11 июня 1999); пост. губернатора от 28 мая 2001 в соответствии с Уставом (Основным законом) Челябинской области управление получило современное название. В структуре У. по т. и с. в. 4 отдела — демографии; труд. отношений и гарантий в сфере труда; управления охраной труда; уровня жизни, социальных проблем и гарантий — и сектор по урегулированию труд. споров. При нач. управления создана адм. группа. Осн. задачами У. по т. и с. в. являются: осуществление мер по реализации гос. политики в социально-труд. сфере; подготовка предложений по улучшению социально-демографич. ситуации в области, повышению уровня жизни населения; развитие системы социального партнерства и договорного регулирования труд. отношений; гос. управление охраной труда. До 2004 координировал работу управления 1-й зам. губернатора области, ведающий социальными вопросами; в настоящее время — 1-й зам. губернатора, отвечающий за экон. политику.
