Социалистическое соревнование, в СССР массовое движение трудящихся за наивысшие достижения в пр-ве (за наивысшую производительность труда, улучшение качества продукции, повышение темпов научно-технического прогресса, снижение материальных и труд. затрат на единицу продукции); способ мобилизации труд. ресурсов. Идею организации С. с., его осн. принципы обосновал В. И. Ленин в работах «Как организовать соревнование» (опубл. в газ. «Правда» от 20 янв. 1929), «Великий почин» и др. Осн. принципы С. с.: состязательность, сравнимость результатов, возможность практич. повторения передового опыта, материальное и моральное стимулирование высокопроизводит. труда, творч. взаимопомощь. Формы С. с. и рук-ва им со стороны парт., проф. и комс. органов в ходе стр-ва социализма в СССР постоянно развивались и совершенствовались. Начало С. с. положили коммунистические субботники, движение ударников в годы 1-й пятилетки. Так, по инициативе комсомольцев кузнечного цеха Златоуст. механического завода в 1927 была создана первая на Урале ударная бригада. Одиннадцать рабочих под рук-вом В. М. Симонова установили жесткую труд. дисциплину, добились повышения квалификации и, освоив новую технологию, перевели изготовление продукции на поточный метод. Год. выработка чл. ударной бригады кузнецов в расчете на 1 рабочего превысила ср. выработку по цеху в 2 с лишним раза. В 1928 уже почти 90% рабочих завода являлись чл. ударных бригад. «Златоустовский завод является колыбелью ударного движения и новых форм социалистического труда»,— писала 15 янв. 1930 газ. «Известия». В теч. года движение ударных бригад приобрело всесоюз. масштаб. Делегаты 16-й парт. конф. обратились с воззванием «К рабочим и трудящимся крестьянам СССР» об организации соревнования на всех участках социалист. стр-ва. На предпр. и строит. площадках развернулось массовое движение за выполнение 5-летки в 4 года. Широкую известность получили имена передовиков, ударников новостроек Южного Урала: И. В. Монахова, А. Т. Першина (ЧТЗ), Г. М. Панкова, В. Ф. Рубцова, Н. К. Скубенко, П. А. Шакурина (на стр-ве ферросплавного завода), И. А. Балыкина, О. Ф. Парфеновой (ЧГРЭС) и др. В нояб. 1929 был заключен хоз.-полит. договор рабочих, служащих и ИТР Магнитостроя с коллективом Кузнецкстроя (см. Социалистическое соревнование коллективов Магнитогорского и Кузнецкого металлургических комбинатов). Подписание договоров, производств. переклички стали традиционными. Тогда же состоялись 1-й обл., затем 1-й Всесоюз. съезды ударных бригад. В Урал. обл. 3582 ударные бригады объединяли ок. 100 тыс. рабочих. Рук-во соревнованием было возложено на профессиональные союзы. Числ. ударников во всех отраслях пром-сти Урала неуклонно росла, к сер. 1930-х гг. составила 160 тыс. чел. (32% всех занятых на пр-ве). В июле 1931 бригада Х. Галиуллина на стр-ве коксовой батареи Магнитогорского металлургического завода установила мир. рекорд: за 8 ч сделала 1196 замесов. Энтузиазм строителей Магнитки нашел отражение в романе В. П. Катаева «Время, вперед!». В мае доменщики Златоуст. механического завода выступили с инициативой начать всеурал. «перекличку домен», развернуть соревнование за сверхплановый чутун для строек Урале-Кузбасса. «Урал дал первый в СССР опыт школ домен и мартенов»,— было отмечено на 9-м съезде профсоюзов СССР. В годы 1-й пятилетки родились и др. начинания: встречное планирование (техпромфинплан), сквозные хозрасчетные бригады. Чел. рабочие предложили еще одну форму ударничества — создание батальонов энтузиастов социалист. 5-летки, к-рые содействовали развитию техн. творчества (см. Движение изобретателей и рационализаторов). Только на 7 заводах черной металлургии было сформировано 88 планово-оперативных групп, в к-рые вошли 634 рабочих и 168 инж.-техн. и науч. работников. Инициаторами соревнования под девизом «Освободим страну от иностранной зависимости!» выступили коллективы Верх-Исетского и Златоуст. металлург. з-дов, где было освоено пр-во подшипниковой стали. С. с., зародившись в среде рабочего класса, развернулось и на селе. Южноуральцы участвовали в работе 1-го и 2-го Всесоюз. съездов колхозников-ударников (1933 и 1935). Колхозники, рабочие МТС и совхозов создавали ударные звенья и бригады, добивавшиеся высокой урожайности, увеличения производительности с.-х. техники. Первый 5-летний план южноуральцы выполнили досрочно. Ударный труд. широкий размах капитального стр-ва, рек-ция действующих предпр. позволили увеличить производств. фонды пром-сти на Южном Урале в 4,5 раза (выше ср. как по Уралу, так и по стране). Выплавка чугуна увеличилась в 3,7, добыча железной руды — в 6 раз. Возникли новые отрасли пром-сти: тракторостроит., ферросплавная, никелевая, лесохим. Только в 1930—32 было заложено 12 новых шахт, в т. ч. высокомеханизир. (№ 4-6 и 7-8 в Копейске). Новым этапом в истории С. с. явилось движение новаторов пр-ва, возникшее в сент. 1935 в Донбассе и названное по имени его зачинателя А. Г. Стаханова стахановским движением. Оно охватило все отрасли экономики Чел. обл. У истоков стахановского движения стояли металлурги Г. Е. Бобров, Д. А. Богатыренко, А. Н. Грязнов, И. Дьяченко, Т. Королев (Магнитогорск); тракторостроители Н. А. Алеев, М. Г. Важенина, Е. Е. Орешкина (Челябинск); энергетики Х. Г. Бахрах, В. С. Добрых; станкостроители П. Крылов, Н. К. и Т. К. Скубенко, Ф. Худышкин. Комсомолец П. Я. Пузанов из Копейска вызвал на соревнование Стаханова. О значит. успехах новаторов Чел. обл. доложил на 1-м Всесоюз. съезде стахановцев (нояб. 1935) рук. Магнитогорской гор. парт. организации Р. М. Хитаров. В дек. того же года партия призвала трудящихся перейти от отд. рекордов к высокопроизводит. работе коллективов, смен, бригад, участков, цехов; от внедрения отд. рацпредложений — к комплексному использованию стахановских методов труда. Инструментальщики Златоуста, чел. тракторостроители, вагоностроители Усть-Катава выполнили взятые ими обязательства работать рентабельно, отказаться от гос. дотаций. Рабочие Златоуст. инструм. и Уфалейского никелевого заводов добивались отличного качества выпускаемой продукции. К кон. 1936 на ММК насчитывалось 4158 стахановцев и 6832 ударника, на ЧТЗ — 6249 и 1183, или ок. половины общей числ. рабочих. Широкое развитие С. с. оказало решающее влияние на повышение производительности труда, досрочное выполнение планов: в 1936 подавляющее число предпр. Чел. обл. выполнило и перевыполнило установл. задания. Коллектив ЧТЗ справился с 5-летним планом за 4 года. В кон. 5-летки вступили в строй абразивный, лакокрасочный, электродный заводы, молококомбинат, неск. фабрик. В 1937 Чел. обл. занимала 1-е место в СССР по пр-ву тракторов, магнезитовых изделий и никеля, 2-е — по добыче руды и пр-ву ферросплавов, 3-е — по выплавке стали и чугуна. Т. о., в годы 1-й и 2-й пятилеток в области была создана мощная пром-сть. С. с. приобрело еще больший размах при выполнении 3-го пятилетнего плана. На ММК форсир. темпами возводились новые объекты: мощные мартеновские печи, самые большие в Европе проволочный стан, домна, крупнейший в стране блюминг с универсальным непрерывно-заготовочным станом «720». Высокими темпами развивались машиностроение и ж.-д. стр-во. Увеличилась сеть железных дорог (густота превысила общесоюз. в 3 с лишним раза). Добыча кам. угля в области составила 40% общеурал. В янв. 1940 широкий отклик на предпр. Чел. обл. нашел призыв коллектива моск. завода «Красный пролетарий» выполнить 5-летку в 4 года. Все ведущие предпр. области (ММК, ЧТЗ, ферросплавный завод, ЧГРЭС, завод им. С. Орджоникидзе, заводы Златоуста и др.) подхватили почин, взяв на вооружение новые формы С. с.— многостаночное обслуживание и совмещение профессий. Парт. организации систематически обобщали и распространяли опыт лучших. Созывались гор. и обл. слеты передовиков и новаторов. Тема С. с. не сходила с газетных полос. В результате широко развернувшегося движения за совмещение профессий и переход на многоагрегатное обслуживание только на ММК в 1940 было высвобождено св. 2 тыс. квалифицир. рабочих, числ. многостаночников на ЧТЗ выросла до 437. Исключительно высоких показателей на обработке деталей, требовавших микронной точности, достигла знатная стахановка шлифовщица Орешкина — до 995% нормы выработки (при ср. год. показателе 485%). В годы Великой Отечественной войны возникли новые формы С. с. (см.: Агарковское движение; «Всё для фронта, всё для победы!»; Движение двухсотников; Комсомольско-молодёжные бригады; Тысячники; Фронтовые бригады). Мн. внимания уделялось обобщению и распространению передового опыта, оперативному подведению итогов. К сент. 1941 в стахановской вахте «Все для фронта!» участвовали 9757 чел., в т. ч. 687 рабочих-двухсотников 3-го мартеновского и осн. механич. цехов ММК, треста «Магнитострой». В рекордно короткие сроки в 1942—43 магнитостроевцы ввели 5-ю и 6-ю домны. Коллектив Кировского завода за 33 дня наладил выпуск танка Т-34. Инициатором соревнования за скоростное сталеварение выступил знатный сталевар ЗМЗ В. М. Амосов, возглавляемая им бригада за годы войны выплавила более 35 тыс. т металла сверх плана. В цехах завода широко применялся метод «боевых заданий». Удвоили среднесуточную добычу угля в 1942 горняки Чел. басс. Первыми на Южном Урале были названы «фронтовыми» бригады Б. И. Буйвида, С. Ф. Погорелова (на ММК), В. В. Гусева, А. А. Пашниной (на ЧМЗ), Н. Токунова (на шахте «Красная горнячка») и др. К 1943 в области насчитывалось более 4 тыс. комс.-молодежных фронтовых бригад, к концу войны — 8 тыс. Достоянием всей страны явились мн. практич. начинания ударников С. с. Е. П. Агаркова, П. К. Агафонова, И. Н. Голикова, М. И. Куприянова, Е. И. Подорвановой (см. также «Девушки, в забой!»), П. А. Томилова, А. Л. Шатилина. Только в Челябинской обл. благодаря развитию агарковского движения к маю 1945 стало возможным высвободить 7200 квалифицир. рабочих. За 4 года войны выполнил 23 год. нормы комбайнер Гумбейского совхоза Г. И. Гусев. К 1945 в Челябинской обл. в С. с. участвовало св. 84% рабочих пром-сти, транспорта и стр-ва; в воен. металлург. отрасли С. с.— все рабочие ведущих специальностей. Победителем Всесоюз. С. с. 33 раза выходил коллектив танкостроителей, 55 раз завоевывали переходящие Красные знамёна ГКО и 4 раза — Кр. знамена ВЦСПС и Наркомчермета СССР металлурги ММК. Достижения 16 предпр. области отмечены орд. СССР. Более 10 тыс. южноуральцев были награждены мед. «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 —1945 гг.». В послевоен. период получили развитие коллективные формы С. с. Соревновались коллективы бригад, цехов, заводов, колхозов, совхозов. В С. с. участвовала производств.-техн. интеллигенция. Всенар. признание получили инициативы технолога ЧТЗ А. М. Иванова, зуборезчика Чел. завода им. С. Орджоникидзе А. Ф. Васина, резьбошлифовальщика Чел. завода мерительных инструментов Н. Т. Булина, работниц УралАЗа Н. А. Назаровой и Р. Рассомахиной, магнитогорских сталеваров В. А. Захарова, М. Зинурова, И. И. Семёнова. Мн. последователей было у известных новаторов Агафонова, Амосова, Томилова, златоуст. металлургов И. А. Чечурова, А. М. Кривокоры и др. В 1957 по инициативе комсомольцев Н. Р. Ложченко и Г. И. Самарца развернулось соревнование за экономию труд. и материальных затрат. По призыву сверловщицы ЧТЗ М. Ф. Мороз в области началось движение за разработку личных и бригадных планов техн. прогресса и повышения производительности труда. Только на ЧТЗ это начинание подхватили более 10 тыс. рабочих. Планы ложились в основу социалист. обязательств, помогали выявлять и приводить в действие резервы. Осенью 1958 возникла новая форма С. с.— движение коллективов и ударников коммунист. труда (см. Движение за коммунистическое отношение к труду). Обязательства участников движения не ограничивались производств. показателями, в них включались общест. дела, учеба, быт. К 1982 за звание «Коллектив коммунистического труда» в СССР боролось 165856 предпр. и орг-ций (8405 оно было присвоено), более 1231 тыс. цехов, отделов, участков, отделений, более 2702 тыс. бригад. Всего к этому времени в С. с. участвовало 109,4 млн чел. С. с. постоянно обогащалось новым опытом, ценными починами. В нач. 9-й пятилетки Герои Социалистического Труда А. Ф. Ананьев, В. Я. Антон, Н. М. Буднее, В. Я. Дрязгов, П. Павлюков, Ю. З. Черезов обязались выполнять 5-дневное задание за 4 дня. Их начинание поддержали 62 тыс. передовиков производства. Токарь абразивного завода А. Хавлюк, изучив имеющиеся резервы повышения производительности труда, обязалась выполнить личную 5-летку за 3,5 года, позже токарь-карусельщик ЧТЗ А. М. Чепелев решил выполнить план 10-й 5-летки за 3 года. У них нашлось мн. последователей; в итоге только на ЧТЗ в 9-й и 10-й пятилетках объем выпуска продукции увеличился в 1,9 раза, почти весь прирост был обеспечен за счет повышения производительности труда. С ценной инициативой выступили М. Г. Ильин и П. А. Сатанин, решившие выпускать весь металл по заказам высокого качества с миним. затратами. Получило развитие, стало традиционным С. с. челябинцев с трудящимися соседних областей — Свердловской и Курганской, соревнование обл. центров Урала — Перми, Свердловска и Чел. ЦК КПСС, Сов. Мин. СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ одобрили опыт труд. коллективов Чел. обл. по экономии металла в пост. «Об организаторской и политической работе Челябинского обкома партии по экономии черных металлов» (1976). Развитие С. с. предусматривало совершенствование системы морального и материального поощрения. В 1920-х гг. победителям С. с. вручались переходящие Кр. знамена, значки «Ударнику пятилетки», «Лучшему доменщику Союза», «Лучшему шахтеру СССР», карманные часы с соответств. надписью, грамоты, а также 2-мес оклады; с 1930 — правительств. награды и звания, талоны в стахановские магазины. Так, почет. звания «Лучший мастер мартеновских печей» и «Лучший сварщик нагревательных печей» в 1944 получили 43 магнитогорца, в 1945 — 288. Наивысшим знаком отличия у горняков считалась «Шахтёрская слава» 1, 2 и 3-й степ. Победителей С. с. награждали мед. «За трудовую доблесть» и «За трудовое отличие», учрежд. в 1938; присваивали высшее звание — Герой Социалистического Труда. С сер. 1970-х гг. передовики С. с. награждались орд. Труд. славы 3 степ., мед. «Ветеран труда». Наряду с переходящими Кр. знаменами, Почет. дипломами, знаками «Победитель соцсоревнования», «Ударник одиннадцатой пятилетки» и др. было учреждено 25 Гос. пр. СССР, к-рые присуждались передовикам С. с., добившимся выдающихся достижений в труде. С. с. перестало существовать с распадом СССР и началом рыночных преобразований 1990-х гг. (См. также: Наградная система; Сквозные бригады.)
